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    人力资源部经理:全盘管理公司人力资源规划、薪酬管理、绩效管理、招聘、培训、员工关系等工作,包括年度人力预算、岗位需求分析等工作。

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    1、年龄:30岁以上。

    2、性别:不限。

    3、文化程度:人力资源、企业管理、行政类相关专业大学本科及以上学历。 

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